Le quattro macro-personalità

Per comprendere meglio la diversità delle personalità, possiamo suddividerle in quattro archetipi fondamentali, ciascuno con caratteristiche, motivazioni e comportamenti distintivi.

1. Il Sensibile Collaborativo - Persona empatica, attenta ai bisogni degli altri e focalizzata sulle relazioni. Ha una grande capacità di ascolto e cerca sempre di mantenere l'armonia. Se c'è un conflitto, il suo istinto è mediare e assicurarsi che nessuno venga escluso.

2. Il Determinato Strategico - Persona orientata all'azione, decisa, competitiva e focalizzata sugli obiettivi. Ama le sfide e si assume la responsabilità di prendere decisioni rapidamente. Se si trova in una situazione di emergenza, agisce senza esitazione, cercando di risolvere il problema con efficienza.

3. L'Innovatore Creativo - Persona visionaria, originale e amante della libertà di espressione. Detesta la routine e si nutre di idee nuove. In un contesto di brainstorming, porterà sempre prospettive inedite e fuori dagli schemi.

4. L'Analitico Metodico - Persona razionale, attenta ai dettagli e alla precisione. Ama la logica e l'organizzazione e preferisce prendere decisioni basate sui dati. Se deve affrontare un progetto, imposterà un piano ben strutturato prima di agire.

Esempio: Se queste quattro personalità devono organizzare un evento, il Determinato Strategico definirà il piano d'azione, il Sensibile Collaborativo si occuperà di coinvolgere tutti, l'Innovatore Creativo proporrà idee originali e l'Analitico Metodico si assicurerà che ogni dettaglio sia accuratamente pianificato.

1.2 Programmi Mentali, Emotivi e Comportamentali che Ostacolano "Il Sensibile Collaborativo"

Questa personalità può essere ostacolata da diversi programmi disfunzionali:

Pattern di Blocco 1: "Devo sempre essere accettato dagli altri"

• Ragionamento: Io valgo solo se gli altri mi accettano e mi approvano.

• Emozione: Ansia quando qualcuno mi critica o mi ignora.

• Comportamento: Evito il conflitto, mi adeguo alle aspettative altrui, fatico a dire di no.

• Paura sottostante: Essere rifiutato e rimanere solo.

• Ferita associata: Rifiuto.

• Trasformazione funzionale: "Io mi accetto profondamente, anche quando gli altri non mi approvano."

• Risorsa chiave: Autostima.

Pattern di Blocco 2: "Non posso deludere nessuno"

• Ragionamento: Se deludo qualcuno, vuol dire che sono una persona egoista.

• Emozione: Senso di colpa e insicurezza.

• Comportamento: Accetto più impegni di quanti ne possa gestire.

• Paura sottostante: Perdere l'amore e la stima degli altri.

• Ferita associata: Abbandono.

• Trasformazione funzionale: "Io posso rispettare i miei bisogni senza sentirmi in colpa."

• Risorsa chiave: Libertà.

Pattern di Blocco 3: "Non posso mostrare le mie vere emozioni"

• Ragionamento: Se mostro la mia vulnerabilità, gli altri mi feriranno.

• Emozione: Paura di essere umiliato o manipolato.

• Comportamento: Mi chiudo in me stesso e reprimo le emozioni.

• Paura sottostante: Essere tradito o ridicolizzato.

• Ferita associata: Umiliazione.

• Trasformazione funzionale: "Io posso essere autentico e ricevere rispetto."

• Risorsa chiave: Fiducia.

1.3 Conflitti Emotivi Secondo le 5 Leggi Biologiche

Il Sensibile Collaborativo può sviluppare specifici conflitti emotivi che possono riflettersi in sintomi fisici:

1. Conflitto di svalutazione legato al ruolo sociale

   • Percepito: "Non sono abbastanza utile per gli altri."

   • Sintomo: Problemi articolari (spalle, mani, ginocchia).

   • Trasformazione: "Io ho valore a prescindere da ciò che faccio per gli altri."

2. Conflitto di separazione (paura dell'abbandono)

   • Percepito: "Se non mi prendo cura di loro, mi lasceranno."

   • Sintomo: Problemi cutanei (dermatiti, orticaria).

   • Trasformazione: "Io sono connesso agli altri anche senza sacrificarmi."

3. Conflitto di ingiustizia (essere sfruttato)

   • Percepito: "Io do tanto ma non ricevo nulla in cambio."

   • Sintomo: Problemi digestivi (gastrite, colite).

   • Trasformazione: "Io merito di ricevere tanto quanto do."

4. Conflitto di territorio (sentirsi invaso o minacciato nello spazio personale)

   • Percepito: "Non ho uno spazio sicuro per me stesso."

   • Sintomo: Problemi respiratori (asma, senso di oppressione).

   • Trasformazione: "Io ho il diritto di proteggere il mio spazio e il mio equilibrio."

1.4 Domande di Auto-Riflessione

1. In quali situazioni sento di dover sacrificare me stesso per gli altri?

2. Qual è la cosa peggiore che potrebbe accadere se dicessi di no?

3. Mi sento spesso invaso nel mio spazio personale? Come posso proteggerlo meglio?

4. Come posso trasformare il mio percepito e liberarmi da questi conflitti?

5. Qual è la risorsa chiave che posso sviluppare per vivere con più serenità?

6. Quando è iniziata questa sensazione di dover essere sempre presente per gli altri?

7. Qual è la cosa peggiore che potrebbe accadere se non fossi più il punto di riferimento per qualcuno?

Queste domande aiutano a prendere consapevolezza dei propri schemi mentali e a prepararsi alla riprogrammazione del subconscio.

1.5 Programmi Mentali, Emotivi e Comportamentali che Ostacolano "Il Determinato Strategico"

Questa personalità può essere ostacolata da diversi programmi disfunzionali:

Pattern di Blocco 1: "Devo sempre avere il controllo"

• Ragionamento: Io valgo solo se riesco a controllare le situazioni e gli altri.

• Emozione: Frustrazione e ansia quando le cose non vanno secondo i piani.

• Comportamento: Tendenza a prevaricare, difficoltà nel delegare.

• Paura sottostante: Perdere il potere e l'autorità.

• Ferita associata: Ingiustizia.

• Trasformazione funzionale: "Io posso fidarmi del flusso della vita senza perdere valore."

• Risorsa chiave: Fiducia.

Pattern di Blocco 2: "Non posso mostrare debolezza"

• Ragionamento: Se mostro insicurezza, gli altri mi vedranno come inadeguato.

• Emozione: Vergogna e paura di essere giudicato.

• Comportamento: Evito di chiedere aiuto, nascondo difficoltà personali.

• Paura sottostante: Essere considerato inferiore.

• Ferita associata: Umiliazione.

• Trasformazione funzionale: "Io posso essere forte anche riconoscendo i miei limiti."

• Risorsa chiave: Autenticità.

Pattern di Blocco 3: "Tutto dipende da me"

• Ragionamento: Se non prendo in mano la situazione, tutto andrà storto.

• Emozione: Sovraccarico mentale, stress.

• Comportamento: Tendenza al perfezionismo e all'iper-responsabilità.

• Paura sottostante: Perdere il controllo.

• Ferita associata: Abbandono.

• Trasformazione funzionale: "Io posso fidarmi delle capacità degli altri e permettermi di riposare."

• Risorsa chiave: Equilibrio.

1.6 Conflitti Emotivi Secondo le 5 Leggi Biologiche

Il Determinato Strategico può sviluppare specifici conflitti emotivi che possono riflettersi in sintomi fisici:

1. Conflitto di svalutazione legato alla leadership

   • Percepito: "Non sono abbastanza forte o capace."

   • Sintomo: Problemi muscolari e articolari.

   • Trasformazione: "Io sono abbastanza e merito di avere successo."

2. Conflitto di ingiustizia (non essere riconosciuto per i propri sforzi)

   • Percepito: "Io do tutto ma non vengo apprezzato."

   • Sintomo: Problemi di pressione sanguigna.

   • Trasformazione: "Io valgo a prescindere dal riconoscimento esterno."

3. Conflitto di territorio (paura di perdere il controllo)

   • Percepito: "Qualcuno sta minacciando la mia posizione."

   • Sintomo: Problemi gastrici (ulcere, reflusso).

   • Trasformazione: "Io posso condividere il potere senza perdere il mio valore."

1.7 Domande di Auto-Riflessione

1. In quali situazioni sento di dover avere sempre il controllo?

2. Qual è la cosa peggiore che potrebbe accadere se mostrassi una mia debolezza?

3. Mi sento spesso sovraccarico di responsabilità? Cosa succederebbe se delegassi di più?

4. Quando ho iniziato a credere che tutto dipendesse da me?

5. Qual è la risorsa chiave che posso sviluppare per trovare un maggiore equilibrio?

6. Qual è la cosa peggiore che potrebbe accadere se lasciassi più spazio agli altri?

7. Come posso trasformare il mio percepito per vivere con più serenità?

Queste domande aiutano a prendere consapevolezza dei propri schemi mentali e a prepararsi alla riprogrammazione del subconscio.

1.8 Programmi Mentali, Emotivi e Comportamentali che Ostacolano "L'Innovatore Creativo"

Questa personalità può essere ostacolata da diversi programmi disfunzionali:

Pattern di Blocco 1: "Devo sempre essere originale e speciale"

• Ragionamento: Io valgo solo se riesco a distinguermi dagli altri.

• Emozione: Ansia quando mi sento ordinario o ignorato.

• Comportamento: Ricerco costantemente novità, cambio spesso direzione senza concludere.

• Paura sottostante: Essere insignificante.

• Ferita associata: Rifiuto.

• Trasformazione funzionale: "Io ho valore anche quando sono autentico e semplice."

• Risorsa chiave: Autenticità.

Pattern di Blocco 2: "Non posso conformarmi"

• Ragionamento: Se seguo le regole, perderò la mia unicità.

• Emozione: Frustrazione quando mi sento limitato o vincolato.

• Comportamento: Rifiuto l'autorità, tendo a ribellarmi alle strutture e alle norme.

• Paura sottostante: Essere intrappolato.

• Ferita associata: Ingiustizia.

• Trasformazione funzionale: "Io posso esprimere la mia creatività anche dentro a una struttura."

• Risorsa chiave: Equilibrio.

Pattern di Blocco 3: "Se non sono ispirato, non valgo"

• Ragionamento: La mia creatività deve essere sempre al massimo, altrimenti sono inutile.

• Emozione: Paura del fallimento e blocco creativo.

• Comportamento: Alterno momenti di entusiasmo a periodi di inattività totale.

• Paura sottostante: Non essere abbastanza brillante.

• Ferita associata: Umiliazione.

• Trasformazione funzionale: "Io posso creare anche nei momenti di calma e semplicità."

• Risorsa chiave: Continuità.

1.9 Conflitti Emotivi Secondo le 5 Leggi Biologiche

L'Innovatore Creativo può sviluppare specifici conflitti emotivi che possono riflettersi in sintomi fisici:

1. Conflitto di svalutazione legato alla creatività

   • Percepito: "Le mie idee non sono abbastanza buone."

   • Sintomo: Problemi articolari nelle mani e nelle dita.

   • Trasformazione: "Io ho valore indipendentemente dal giudizio sulle mie idee."

2. Conflitto di libertà (sentirsi intrappolato in una struttura rigida)

   • Percepito: "Non posso esprimere me stesso come vorrei."

   • Sintomo: Problemi respiratori (sensazione di oppressione, asma).

   • Trasformazione: "Io posso trovare modi creativi per esprimermi in ogni contesto."

3. Conflitto di riconoscimento (paura di essere ignorato)

   • Percepito: "Non vedono il mio talento."

   • Sintomo: Problemi alla gola (difficoltà a esprimersi, raucedine).

   • Trasformazione: "Io mi riconosco prima ancora che lo facciano gli altri."

1.10 Domande di Auto-Riflessione

1. In quali situazioni sento di dover sempre essere originale e speciale?

2. Qual è la cosa peggiore che potrebbe accadere se seguissi una struttura?

3. Mi sento spesso bloccato nella mia creatività? Cosa succederebbe se mi permettessi di riposare?

4. Quando ho iniziato a credere che valgo solo per le mie idee?

5. Qual è la risorsa chiave che posso sviluppare per trovare un maggiore equilibrio?

6. Qual è la cosa peggiore che potrebbe accadere se accettassi di essere ordinario a volte?

7. Come posso trasformare il mio percepito per vivere con più serenità?

Queste domande aiutano a prendere consapevolezza dei propri schemi mentali e a prepararsi alla riprogrammazione del subconscio.

1.11 Programmi Mentali, Emotivi e Comportamentali che Ostacolano "L'Analitico Metodico"

Questa personalità può essere ostacolata da diversi programmi disfunzionali:

Pattern di Blocco 1: "Devo avere sempre tutte le informazioni prima di agire"

• Ragionamento: Io valgo solo se ho il controllo totale dei dati.

• Emozione: Ansia e insicurezza quando le variabili sono sconosciute.

• Comportamento: Rimando le decisioni, analizzo eccessivamente.

• Paura sottostante: Commettere errori e perdere credibilità.

• Ferita associata: Svalutazione.

• Trasformazione funzionale: "Io posso prendere decisioni anche senza conoscere ogni dettaglio."

• Risorsa chiave: Flessibilità.

Pattern di Blocco 2: "Se non è perfetto, non va bene"

• Ragionamento: Se non raggiungo la perfezione, fallisco.

• Emozione: Frustrazione e auto-critica.

• Comportamento: Blocco nel completare progetti, revisione continua.

• Paura sottostante: Essere giudicato incompetente.

• Ferita associata: Umiliazione.

• Trasformazione funzionale: "Io posso fare del mio meglio senza cercare la perfezione assoluta."

• Risorsa chiave: Accettazione.

Pattern di Blocco 3: "L'emozione è un ostacolo alla logica"

• Ragionamento: Lascio che i fatti guidino le mie decisioni, non le emozioni.

• Emozione: Difficoltà a connettersi emotivamente.

• Comportamento: Evito di esprimere sentimenti, mi isolo.

• Paura sottostante: Perdere il controllo della razionalità.

• Ferita associata: Rifiuto.

• Trasformazione funzionale: "Io posso integrare emozione e logica per una visione più equilibrata."

• Risorsa chiave: Armonia.

1.12 Conflitti Emotivi Secondo le 5 Leggi Biologiche

L'Analitico Metodico può sviluppare specifici conflitti emotivi che possono riflettersi in sintomi fisici:

1. Conflitto di svalutazione legato alla competenza

   • Percepito: "Non sono abbastanza bravo nei miei calcoli e analisi."

   • Sintomo: Problemi articolari (polsi, mani).

   • Trasformazione: "Io ho valore anche quando sbaglio."

2. Conflitto di controllo (paura dell'imprevedibilità)

   • Percepito: "Non posso gestire tutto, qualcosa sfuggirà."

   • Sintomo: Problemi gastrointestinali (colon irritabile).

   • Trasformazione: "Io posso adattarmi ai cambiamenti senza paura."

3. Conflitto di separazione (difficoltà a connettersi con gli altri)

   • Percepito: "Non riesco a farmi comprendere."

   • Sintomo: Problemi alla pelle (eczema, dermatiti).

   • Trasformazione: "Io posso esprimere me stesso con fiducia e chiarezza."
     

📌 Cos’è un conflitto emotivo?

Un conflitto emotivo è una situazione vissuta con grande impatto, inaspettata, spesso vissuta in solitudine e percepita come stressante. Poiché il nostro cervello è programmato per la sopravvivenza, attiva automaticamente una risposta biologica per affrontare la difficoltà.

🔹 Esempio pratico:
Se una persona si sente bloccata in una situazione senza via d’uscita, il corpo potrebbe rispondere con un problema muscolare o articolare, simbolicamente legato all’impossibilità di muoversi avanti.

🔹 Ogni organo è collegato a un’emozione precisa:

• I polmoni possono essere coinvolti in conflitti di paura della morte.

• Lo stomaco reagisce a conflitti legati a preoccupazioni e difficoltà nel “digerire” una situazione.

• La pelle può manifestare sintomi legati a conflitti di separazione o bisogno di protezione.